經建會擬爭取自由經濟示範區內進駐產業，
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，引進外勞比例放寬達50％，
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，不過，
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，勞委會並不打算鬆口。
有關自由經濟示範區人流鬆綁，
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，經建會日前邀請勞委會協調跨國勞動力鬆綁議題，
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，勞委會表示要帶回去研議。據悉，勞委會主委潘世偉日內將彙整內部意見，提到週三政務會談表達立場，有關本外勞薪資脫勾則確定不會碰觸。
據悉，產業外勞鬆綁，勞委會傾向不再開大門，因為產業外勞比例甫鬆綁至四成，主要以創造本勞就業為主，一旦開放至五成，擔心本勞進進出出，企業內部勞動力外勞比例有可能超過一半以上。
加上勞委會對三Ｋ五級制產業外勞比例調查，僅一成多企業不滿意，是否必要為少數再開方便之門，勞委會相當審慎。
另外國白領來台工作 有二年工作經驗限制，勞委會也認為，不久前已對在台畢業僑生及外籍生予以鬆綁，其他若有必要可個案申請，障礙並不大，不需通案鬆綁，應針對國內大學畢業生的白領人才培訓，創造就業機會。
此外，攬才政策中一再檢討的47，971元白領人士來台工作薪資下限限制，勞委會認為，吸引外國白領人才，此門檻已太低，新加坡逾6萬元，再鬆綁根本吸引不到跨國優秀人才，認為不宜再下修或取消。，