武漢晚報報導，
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，1名大學畢業生想應聘武漢富士康當第1線工人，
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，沒想到主考官勸他「回去考慮一下」。
昨天在武漢人力資源市場舉辦的富士康武漢工業園專場招聘會上，
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，湖北黃岡籍的大學生小孫自我介紹畢業於山東聊城大學生物系。
招聘官許先生有點驚訝，
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，「我們這次招的都是初中、高中、中專學歷的一線工人，
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，你是本科生（大學生），
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，能適應嗎？」聞聽此言，
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，小孫猶豫了，就沒有提交簡歷。
因發展新計畫等原因，武漢富士康從5月至10月共需招募2萬餘名新員工，昨天公司提供4000多個職缺，但招聘會上只吸引了500、600人諮詢、應聘。
小孫告訴武漢晚報，2010年畢業後，他曾在廣東佛山的富士康品質工程工作過，後來又在上海1家企業做軟體測試，月收入均為3000多元。
今年3月，考慮到沿海城市生活成本太高，他辭職回到武漢，在武昌南湖附近租房子求職。他期望應聘管理職位，月薪3500元以上，但求職數十次，一直沒找到理想工作。
小孫解釋，之所以去應聘武漢富士康，一是之前在佛山富士康待過，比較熟悉；再者是薪資待遇有吸引力，「武漢一般的中小企業頂多開到2000元，富士康試用期就能拿到2800多元」。
武漢富士康宣傳中心負責人表示，公司的一線工人以初中、高中、中專學歷為主，幾乎沒有本科生，本科生做一線普工太浪費。
他同時表示，公司招聘的本科生，一般都從事與管理有關的工作，招聘官當時登記了小孫的個人信息，是考慮到今後若有合適崗位，會聯繫他過去面試。1020530
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