大學畢業不失業，
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，要與國際競爭，
港都
，英語力必不可少。（東華大學歷史系提供）
在南韓流行一句話，
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，「你的數學好壞將決定你會上哪所大學，
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，英語好壞將決定你一生能成就什麼。」這並非危言聳聽，
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，南韓一年就有約2百萬人為了求職、升遷、國考或其他目的而參加多益測驗，
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，這都印證了英語之於南韓這個國家的重要性。為了強化未來競爭力，
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，臺灣年經人應該從大學期間就開始儲備能力，除了專業技能外，要與世界各國競爭，英語力必不可缺少。
留學花大錢？ 你只需要國際英檢證照
在全球化市場中，企業想要持續創造營收，國際化是必走的路，而企業對於員工英語能力的要求，也只會與日俱增。像是台塑集團從2014年開始明文規定，要應徵其大專儲備幹部相關職缺，都必須附上多益成績；基於工作會頻繁使用英語，日商花王（臺灣）也在各職務的招募條件上，明訂了期望的多益分數，並依據不同的職務屬性，設定相對應的需求標準。比方說，注重行銷表現的品牌企劃人員，須具備多益測驗（TOEIC）780分以上；程式設計師、工程師、研究開發人員等，則要求多益600分以上。即便是工廠人員，花王（臺灣）也期望應徵者能達多益500分左右的水平。提早在職場卡位 關鍵在英語力事實上，早在國內外許多大企業推行英語化政策之前，台北晶華酒店內部雖未明文規定，卻已全面使用英語7、8 年之久，由於顧及外籍主管、職員等工作夥伴，公司內的email、報表、規章、旅客評價（guest comment）等都是以英語書寫。台北喜來登大飯店同樣也重視應徵者的語言能力，人資協理陳莉青表示，應徵者當中至少有一半以上會主動附上多益測驗成績，不過對她來說，HR部門人員至少要擁有多益900分以上的水準，才符合業務需求的英語能力。為了培育優秀人才，晶華和喜來登酒店也不約而同與技職校院合作，推出實習計畫，保障具發展潛力的實習生成為飯店未來的生力軍。想要在富麗堂皇的五星級飯店服務，大學生在校期間就可以把握機會，樂於接受挑戰、肯吃苦，最重要也最基本的，就是備好一張英語證照，才能提早進入職場卡位。(中時電子報)，