收費員「多元安置」 補足5年薪資差

回應國道收費員自救會訴求的「多元安置」方案,

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,交通部高公局和遠通電收已達成協議,

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,將擴大薪資補償範圍,

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,只要收費員進入交通部或所屬單位的公務職缺,

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,將同樣補足5年的薪資差額。不過,

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,對於自救會另外要求的年資和勞保補償問題,

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,高公局則說,

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,該給的都已經給了,其他部分就只能走法律途徑,由法院來作裁判。國道計程收費實施將屆滿1年,前國道收費員爭議依舊未解,交通部長葉匡時昨天表示,國道收費員提出多元安置訴求,雖已超出遠通承諾範圍,但跟遠通協商後,獲得對方同意,年底前將提出詳細方案,希望能平息紛擾多時的風波。高公局表示,目前約有270名收費員未接受安置,或選擇5個月薪水的補償金方案,這些收費員未來可以透過公開徵選的方式,應徵交通部和所屬機關所開出的約聘僱職缺,在條件相同情況下,將會優先錄取收費員。高公局還說,平均收費員的月薪在3萬8000元左右,而約聘僱職缺薪水約在2萬8000元到3萬2000元間,遠通已同意,將會比照先前接受遠通轉至到相關企業的方式,補足薪資差額,時間也同樣維持5年。遠通則說,考量公家機關也是為民服務性質,所以董事會願意支持擴大薪資補償方案的適用範圍。國道收費員自救會總幹事孫秀鑾說,樂見高公局和遠通釋出善意,會針對這些方案來和會員再做討論,但也希望高公局能以專案方式處理,並放寬條件,「再多拿出一些誠意。」高公局強調,收費員自救會應以理性協商代替抗爭行動處理訴求,相信可以獲得更多善意回應。,

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