時論─從年終獎金談相對剝奪感

再以長期以來普遍被認為是藍營鐵票的軍眷為例,

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,其中也存在不同階級間的「相對剝奪感」。2009年底國民黨黃復興黨部抱怨國防部取消退役將領「補足安置顧問差額薪」等加給造成多數退役將領的強烈不滿後,

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,上校(含)階以下的退伍軍人驚覺退役將領享有更多的「既得利益」,

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,和自己並非同一族群。「九合一」選舉國民黨眷村票驟減主因之一即在於此。經濟學家赫緒曼於1972年提出「隧道效應」(Tunnel Effect)。所謂「隧道效應」係指在某種條件下,

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,人們不致因別人捷足先登而憤怒,

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,但如果長時間未能移動,

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,就可能會轉而變得不耐煩甚至憤怒了。根據行政院主計總處12月公布的統計,

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,台灣去年勞工投入生產活動所獲得的報酬占GDP比例降至44.65%。該比例在1989年~1996年期間介於50.5%~51.7%,

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,此後逐年下滑,至2008年降至46.3%,續降至2013年的44.65%。20多年來的數據雖偶有起伏,但長期趨勢是持續下滑,此一統計說明「勞工分享到的經濟成長果實愈來愈少。」難怪民眾對經濟成長無感。赫緒曼認為當國民處於經濟增長的環境中會產生對自身收入增加的預期,而這長期的美好遠景填補了對短期失落的空虛和憤怒。「只要『隧道效應』持續,每個人都認為會更好,但其容忍是有期限的。如果貧富差距未如預期縮小有可能釀成為災難。」「九合一」選舉結果顯示選民已不再容忍「相對剝奪感」。陳水扁保外就醫可以同理視之。施明德說的對,「如果陳水扁能夠保外就醫,那如同陳水扁一樣狀況的受刑人,就應該都能保外就醫,否則陳水扁的例子就是特權。」更多的「相對剝奪感」會反撲在下一次的選舉,朝野均需嚴肅面對。(作者為致理技術學院國際貿易學系教授),

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