新北市政府對鴻海勞檢，
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，確認周六上班有加班費，
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，但平常逾時下班沒申請加班。鴻海表示，
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，集團訂有「加班管理辦法」，
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，員工可選擇申請加班費或補休。勞檢處指出，
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，勞檢發現鴻海員工周六出勤，
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，公司都有依規定發放加班費或補休；但平時有工程師「經常性」超過公司表定下午5時30分退勤時間才刷下班卡，
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，卻未見公司給付加班費。對此勞工局擬開罰。對於上述消息，
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，鴻海晚間回應指出，鴻海集團訂有「加班管理辦法」，所有員工加班，都依該辦法採「事前申請，事後核實」認定。鴻海強調，員工可依辦法選擇申請加班費或補休，未來也將積極推廣宣導。不具名鴻海內部員工指出，鴻海是國際化企業，面對全球大廠激烈競爭，員工必須擁有更好的專業能力，不然很容易被淘汰。這名員工透露，其實不少同仁下班後，還自願留在公司，找時間加強自己與工作範圍有關的知識技能，不少員工自願留在公司，也是希望未來有更好的升遷機會。有其他員工表示，工程師要夠專業，績效與貢獻沒辦法只用工作時數做為評判標準。鴻海一般會依照關鍵績效指標（KPI）發放績效獎金，通常這些績效獎金比加班費更豐厚。據了解，有些鴻海員工留在公司，會利用鴻海為員工打造的健身房健身運動，或留在餐廳吃完晚餐後再回家。有些員工在下班後利用圖書館，甚至有些員工還會請按摩師按摩，員工進行這些活動，也不會申請加班。1050628(中央社)，