電腦大廠宏碁啟動接班人事佈局，
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，創辦人施振榮長子施宣輝表示，
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，站在所有權人的角度，
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，懂這門生意很重要，
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，他自己因為有使命感才參與營運，
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，不會半途而廢。宏碁昨舉行40週年記者會，
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，施振榮透露，
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，將安排執行長陳俊聖明年6月接任董事長，
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，並坦言不急著交棒給長子施宣輝，希望施宣輝再磨練。施宣輝受訪時表示，「Stan（施振榮英文名）哥」對他的期望是要懂這門生意，施宣輝自己也認為，站在所有權人（ownership）的角度，懂這門生意很重要，執行面需要懂這門生意的人去做，否則公司很難永續經營，挑戰會很大。施宣輝說，當初宏碁在雲端這塊沒人懂，也剛好整個大環境需要往雲端發展，因此他接受宏碁主管邀請到公司幫忙；他覺得站在創造價值的角度，一定是有使命感才會參與營運，不會半途而廢。目前擔任宏碁自建雲與智慧產品事業總經理的施宣輝，談到今、明年目標與展望時表示，今年初設定要把產品推向市場，也成功推了雲教授、abPBX等內部開發的解決方案，開始有營收進來；明年希望與美商grandPad合作的老年人平板資訊服務能推向更多市場，也把雲教授推向國際市場。施宣輝分析，雲教授要做起來需要內容，例如與學校老師合作，先建立教材並介紹給學校，讓小朋友可以簡單學習物聯網，課程包括智高積木、3D列印等，要把雲教授模組化、標準化，讓合作夥伴可以很快導入。施宣輝也希望grandPad服務能趕快進台灣，宏碁會考慮與任何電信業者的合作可能，也在尋找能提供老年人照顧服務的機構一起合作。1050916(中央社)，