自左至右為中衛發展中心董事長佘日新、永隆牧場第三代花田喜彘創辦人張勝哲，
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，百年餅鋪郭元益第五代郭建偉副總經理，
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，台灣金融研訓院董事長洪茂蔚，
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，和美蔬菜總經理羅信沂，
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，今天一起「上菜」，
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，暢談知識和美食的雙重體驗。（陳碧芬攝）
自左至右的3位企業接班人，
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，永隆牧場第三代、花田喜彘創辦人張勝哲，
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，百年餅鋪郭元益第五代郭建偉副總經理。（陳碧芬攝）
瑯琊榜劇中的少帥，為了重現家族光榮，無時無刻在打拼。現實世界裡，台灣的二代要打拚的是擦亮企業品牌！只是，新世代要能順利接班企業，一再面臨創新與能量的考驗。今天有包括郭元益第5代的3位企業接班人，在台北華山文創區共同參與「二代接班，創新創意」，帶著自家產品、講述家族經營的故事，並與民眾分享接班過程的甘苦談，十分特別。美蔬菜總經理羅信沂說，家裡從機電工程起家，後轉型投入植物工廠，位於桃園的植物工廠佔地5，000坪，擁有20幾間環控室，可以摸擬各個國家作物環境，透過環控突破產地限制，生產的蔬菜都用於生食，同時進階研發為醫美的材料。花田喜彘張勝哲創辦人係為永隆牧場第三代，資訊雙碩士，曾是年薪百萬科技新貴，接下60年、阿公開設的牧場，和爸爸一起餵豬、洗豬，張勝哲運用科技導入環控設備，通過台灣安全農法、產銷履歷等認證等，快速的在創辦新品牌【花田喜彘】。創立於1867年的郭元益，年輕的郭建偉副總為第五代傳人，全台25家分店，佔有台灣四分之一的喜餅市場，年營業額15億元。郭建偉在老品牌經營中，推出綠標生活館創新經營型態，以及年輕新品牌House of Kuo，創造跨越時間與空間維度的甜點，展現百年食尚的創意實驗。這是中衛發展中心和台灣金融研訓院，首度聯手倡議世代接班議題，中衛發展中心董事長佘日新表示，世代接班是台灣企業的挑戰，更是社會永續要克服的困難，中衛中心將以社群連結、二代接班人學堂的實際方式，邀請更多企業共同參與。(工商即時)，