勞動部公布「勞工在事業場所外工作時間指導原則」，
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，卻要員工負檢舉責任，
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，且外勤工時如何定義引發爭議。勞動部長陳雄文昨天表示，
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，各種外勤工作型態不一樣，
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，勞工若可完全自由支配時間如買菜、睡覺等情況，
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，就算「休息」；但如果還是肩負任務，
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，就要認定是工作時間。陳雄文解釋，很多勞工在外工作，無法到公司簽到、打卡，在勞動部提出指導原則後，勞工可用各種通訊軟體、電話、網路、交稿時間或GPS（全球定位系統）等，證明自己有出勤事實，來採計工時。他也說，勞工應與雇主在合約中把相關的工時型態、上下班狀況、加班、休息時間等註明清楚。他表示，這些未來都會作為勞動檢查的項目之一。陳雄文也向企業喊話，希望企業能深切體認，「勞工過勞，對企業發展一定不是好事。」朝野昨關切勞動部新頒的指導原則中，如記者、外勤人員的工時該如何認定？陳雄文說，各種工作型態不一樣，以遊覽車司機為例，如果司機中途休息，無需照顧客人，可完全自由支配時間，如睡覺、買菜、購物等，不受雇主支配的部分，就算「休息」；但如果還是肩負任務，就要認定是工作時間。他也說，在外工作者都適用指導原則，但最多的是新聞媒體業、電傳勞動者，其次是業務員、遊覽車或大貨車駕駛，加起來約有50萬勞工適用。行政院線上影音節目「內閣踹共」昨天邀勞動部長陳雄文上線與網友對談，許多網友提到雇主濫用責任制，形成「上班打卡制，下班責任制」亂象，陳雄文強調，全台適用責任制的勞工僅20萬人，「其他是雇主騙你的」，適用責任制包括機師、保全人員等，這也是官方首度揭露責任制人數。至於近日爆出許多赴澳打工的年輕人淪為工奴，甚至遭性侵。對此，勞動部長陳雄文表示，勞動部已初步蒐集相關資料，接下來會跟外交部聯繫處理，並在3個月內提出追蹤檢討報告。，