高雄市政府勞工局今（19）日公布第6次違反勞基法事業單位，
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，包含養護機構專案、物業管理暨清潔服務業檢查結果，
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，總計公告違法業者107家，
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，分別開罰2萬至16萬元不等。建暐精密科技經勞工局二度查獲，
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，單月使勞工加班高達80.5小時、未給加班費、未給特別休假、休假日出勤未加倍發給工資等情事未改善，
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，本次加重開罰16萬元；森之丘國際有限公司（即排排饡歐式排餐）未置備勞工出勤紀錄及薪資清冊，
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，遭罰11萬元；臺灣中小企業銀行博愛分行延長工時且工資給付不足，
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，本次為第3度查獲，開罰8萬元；總欣配管材料公司以法定正常工時縮減至40小時為由，減少勞工薪資，勞工局認定違法，裁罰2萬元。在專案檢查部分，「養護機構」公告3家違法業者，開罰2萬至8萬元不等；勞工局長鄭素玲表示，養護機構主要違規項目為「加班費給付不足、延長工時超過上限」，顯示業者在人力運用上仍須加強改善，勞工局將持續稽查；而「物業管理及清潔服務業」則公告1家，嘉賀公寓大廈管理維護有限公司因拒絕受檢，遭勞工局開罰3萬元。近期各界高度關心國定假日相關修法進程，勞工局提醒，「10月25日光復節」及「10月31日蔣公誕辰紀念日」均為現行有效法令指定之休假日，倘屆時立法院未就國定假日相關法令完成修法，事業單位即應依法給予休假一日，如勞工當日出勤，應依法加倍發給工資，法令最新動態將於勞工局網站發布訊息，提醒各事業單位留意，以免誤觸法令。10月起各大百貨公司週年慶陸續上路，勞工局提醒百貨公司，週年慶期間，專櫃銷售人員高度忙碌，業者應主動控制勞工單日延長工作時間不得超過12小時、單月不得超過46小時，且務必於每7日至少安排1日例假給予勞工休息，不可使勞工連續工作達7天以上，勞工局將在週年慶期間入場稽查，以維護勞工權益。此外，今（19）日民眾於網路討論區，指家蒂諾鐵板燒違反勞基法一案，勞工局在103年即查獲有低於基本工資、工資未全額給付勞工等違規情事，裁處4萬元並公告於本局違法事業單位專區；今日獲悉民眾PO文，再度派員前往查核，初步發現有工資未全額給付情形，因屬重複違法，將持續深入調查，並依違規情形加重裁處並再度公告單位名稱。(中時)，