李紹榕認為，
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，醫療事故風險分擔金雖是規定由醫院支付，
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，但站在老闆的立場，
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，用肚臍想也知道，
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，費用一定是轉嫁到醫療人員身上，
前置協商失敗
，也許不是最直接的扣薪，而是來自研究費用、福利費用縮減等。此外，李紹榕說，以近期北榮產婦的例子，病家遇到事件，並未循一般管道調解，而是直接訴諸立委、媒體，還求償2000萬元，這樣看來，即便《醫糾法》上路，病家也不會採用。衛福部主秘石崇良表示，會持續利用各種管道和基層醫師溝通，《醫糾法》保障的是醫師、病人雙方權益，希望盡早平息事件，讓雙方對話，而不用經歷訴訟的折磨。衛福部統計，去年法院審理550件醫療糾紛，其中8成以上病家告醫師刑事責任，平均一審就要耗時3年。石崇良說，過去資料顯示，醫療訴訟中有80％的醫師，最後都判定無過失，《醫糾法》想解決訴訟耗時的問題。至於醫療風險分擔金，石崇良指出，這僅佔醫院營收的千分之1，以年收10億元的大醫院來說，只要負擔100萬元，整體影響不大。民眾廖先生說，《醫糾法》有存在必要，因每個人都會生病，也可能遇上不可預知的醫療糾紛，相較醫師，民眾掌握的知識、資訊都很有限，希望有所保障。，