隨女性經濟自主能力漸增，
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，調查指出，
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，中國女性「薪」情愈來愈好，
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，不但迎頭趕上男性上班族，
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，都會職場中女性更有近4成薪資收入超越丈夫，
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，顛覆傳統性別角色，
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，顯示都會雙薪家庭中女性經濟相對提升。
網易財經指出，
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，中信銀行日前與零點研究諮詢共同發布《柔韌的力量》女性主題白皮書，
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，調查顯示，36.8%的都市女性收入在家庭總收入中的占比超過50%。
從城市來看，武漢有高達45.9%的女性收入高於丈夫的比例最高；其次為廣州40.8%，南京則以29.1%墊底。
女性事業企圖心增強
這種收入變化的現象，代表女性的薪資不再可有可無，經濟實力越來越強，成為家庭收入中不可或缺的一部分。
而《富比世》之前的一項調查，也出現相同的趨勢，全球1/3以上職業婦女收入高於她們的丈夫，凸顯現代女性事業企圖心大幅提升，同樣意味著中國雙薪家庭中，女性收入超越男性的比例已經追上全球趨勢。
與女性收入增加相對應，白皮書指出，隨都市女性在家庭收入管理中占據主導地位，已婚女性在家庭中承擔的責任也多過男性，其中41.7%的夫妻實施夫妻收入共管制，38.4%的夫妻為女性主導，僅19.4%的夫妻屬於各管各的。
貢獻在有孩子後降低
雖然在職場上，對薪酬待遇和長期發展的關注是男女共識，但若從家庭結構看，都市女性對於家庭的經濟貢獻會隨子女的出生而降低，40.7%的無子女都市女性的收入高於她們的丈夫，而已婚的有子女的都市女性中，這一比例降至33.2%，顯示對許多女性上班族而言，性別不是事業的阻礙，母親身分才是。
報告指出，由此可以看出，女性較易調整人生的優先順序，當面對下一代時，男女在職場生涯中，都市女性將在家庭與事業中重新抉擇，男人以賺更多錢為優先，女人則追求更高家庭生活品質。
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