農曆年後,
手工具組
,是工作轉換跑道的高峰,
LED燈具
,業務人員因擁有高業績獎金的誘因,
關聖帝君
,工作富有挑戰性,
葉黃素
,時間有彈性,
戶外LED燈
,可追求與挑戰高薪而成為選擇轉換工作的首選。各家企業也提供各種優渥徵才條件,
台中打石工
,例如房仲業者、汽車銷售、保險行銷等,
階梯鑽
,提升了年後轉職者投入業務工作的意願。其中,中信金(2891)旗下台灣人壽特別針對這波轉職潮,啟動「電銷菁英產能提升專案」並提出百萬年薪、遊美西等激勵方案,期能網羅各界菁英加入台灣人壽電話行銷菁英行列。台灣人壽林欽淼總經理表示,於今年初完成合併後,積極展開擴大電銷部隊徵員計畫,以服務更多之保戶。因應快速成長,今年特別啟動「電銷菁英產能提升專案」,鼓勵多位電銷人員朝向更高的業績目標邁進,更有到職未滿一年新進電銷人員,在專案活動激勵下,產能提升至143%,感受到公司合併後1+12的影響力,薪獎立刻從三萬成長到超過十萬元,不但擁有豐厚之收入,也更充分感受到從事業務性工作的魅力。(時報資訊),