跳槽前有10大徵兆 想留才雇主必知

為避免被刁難或引發同事議論,

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,多數人離職前會選擇不動聲色,

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,但要完全不被察覺,

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,恐沒那麼容易。yes123求職網整理出離職前10大徵兆,

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,讓想留才的雇主可以「早期發現、早點留人」。yes123求職網今天公布「勞工離職與企業留才調查」,

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,該調查觀察離職上班族的行為模式,

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,發現常會出現10大徵兆,

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,前5名分別是「請假頻率突然變高」(47.1%)、「常常上求職網站」(45.3%)、「常常離開座位接手機」(42.3%),

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,以及「不加班,準時下班」(40.6%)、「低調打包整理東西」(31.2%)。6到10名分別為「常向其他同事抱怨公司的人事物」(28.4%)、「工作效率突然驟降」(26.7%)、「常常上其他企業網站」(23.7%),以及「突然容易遲到或早退」(20.2%)、「容易與同事、主管或老闆有爭執」(12.8%)。不過,大部分準備離職的上班族仍具有責任心。根據調查指出,逾6成上班族表示,提出離職後仍然會堅守崗位,直到最後一刻,僅3成會以「交差了事」的心態完成老東家賦予的最後任務。yes123求職網發言人楊宗斌提醒上班族,完美離職是門學問,更是種藝術。要避免辭職後衍生糾紛,或者在同業間留下壞名聲,正式離開公司前,建議大家仍要「不卑不亢」:繼續堅持正面的工作態度到最後,並且確實完成任務交接和離職手續,並確保工作權益不受損。此「勞工離職與公司留才調查」,是yes123求職網於2月2日到2月13日,以網路問卷進行抽樣,調查有1年以上正職工作經驗的會員,有效問卷共1078份,信心水準為95%,誤差值為正負2.98個百分點。企業部分有效問卷共816份,信心水準為95%,誤差值為正負3.43個百分點。1060223(中央社),

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