在軍公教退撫制度改革底定後，
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，勞保年金改革方案也於昨日出爐，
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，勞委會決議年資給付率選乙案，
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，其他則依一月底發布的內容微調，
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，估計新方案將讓正在領年金的十九萬多人少領錢，
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，投保中的近九百七十萬勞工也會「繳多領少」。
聽聞改革方案，勞工團體大呼不能接受，指新方案下場很可能像二代健保，送到立法院後又被改得亂七八糟，揚言五月一日勞動節「大家街頭見！」有學者憂心這將造成不同世代或高、低所得之間的民眾對立，一般民眾聽到繳多領少，大呼乾脆退出勞保，老了靠自己養活自己。廿九歲的上班族江小姐即痛批新方案是「吃年輕人豆腐的爛政策！」
根據勞委會規畫，年資給付率選擇對勞工衝擊較小的乙案：平均月投保薪資新台幣三萬元以下，給付率一.五五％，超過部分以一.三％計算。現在有卅一萬八千名退休勞工正在領年金，其中十九萬人平均月投保薪資超過三萬元；勞委會估算，他們每個月領到的金額最多會扣一千零四十三元，約減少五％，平均則少二至三％，大概少五百元。
比較勞委會在一月底和昨天提出的方案，改變的是「保險費率」和「平均月投保薪資」兩項。勞委會主任委員潘世偉表示，後年時保險費率會先調到九％，此後每年調高○.五％，如此在二○二一年時將達到十二％；這時候將精算勞保財務，如果「撐」不了廿年，費率就持續上漲，以二○三四年調至十八點五％為上限。
至於平均月投保薪資，潘世偉說，將以該勞工最高的一百八十或一百四十四個月投保薪資平均計算，這將請行政院決定。勞委會預估，如果最高投保薪資採計一百八十個月，勞保基金可以撐到卅年後；如果採計一百四十四個月，則能撐到廿九年後。
潘世偉指出，勞保改革將以「卅年財務穩健」為目標，要考量的有政府撥補、屆時的財務狀況和人口結構。他說，雖然上一代少領一點，但下一代就可以領得到。
勞委會預計本周送交《勞工保險條例》修正草案給行政院，潘世偉說會納入「政府負最後支付責任」的條文，並且在新法上路半年內擬定撥補計畫，他希望每年至少有兩百億元。
潘世偉提到，改革一定有陣痛期，但如果什麼都不做，在未來少子化、高齡化社會下，勞保財務負擔會更重，十幾年內就會破產。，