微軟找執行長 外部人才夯

     微軟執行長鮑默爾(Steve Ballmer)上周五宣布退休計畫,

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,讓微軟接班議題瞬間躍升為科技業頭條焦點。包含諾基亞執行長艾洛普(Stephen Elop)、臉書營運長桑德柏格(Sheryl Sandberg)和摩托羅拉移動前執行長吉哈(Sanjay Jha),

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,都被點名是微軟的可能網羅對象。
     微軟公司上周五公布鮑默爾即將退休消息的同時,

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,也宣布後續將由董事會所指派的特別委員會,

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,來負責遴選繼任者。
     儘管微軟表示委員會將同時留意內部和外部選項,

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,但現階段微軟內部並沒有明確的接班人,

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,部分科技業分析師認為,

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,最後出線者很可能來自外部。
     Janney資本市場公司分析師Yun Kim和Alice Hur指出,微軟此刻需要的是全面文化改革,讓不同產品線彼此更能相互呼應,並促進加快創新。由此來看,外部人才顯然會比內部人選,更適合執行改革計畫。
     目前檯面上被外界點名到的可能人選,幾乎都是科技業響鐺鐺的名字,尤其是原本就是從微軟跳槽到諾基亞出任執行長的艾洛普,以及曾任微軟董事的Netflix執行長哈斯汀(Reed Hastings),都被認為不無可能出馬接下重擔。
     而桑德柏格則是因為從谷歌營運副總裁到臉書營運長任內,工作表現皆相當出色,讓外界看好她有希望更上層樓。
     除此之外,眾家分析師還羅列出Ebay執行長唐納修(John Donahoe)、網路軟體公司salesforce.com執行長(Tod Nielsen)、雲端服務公司Pivotal執行長(Paul Maritz),以及網域註冊服務公司Go Daddy執行長(Blake Irving)等一長串名單。
     只是,近年營運前景日益黯淡、新推產品屢屢受挫的前科技業龍頭微軟,現在最不需要的,其實恐怕正是一般所能夠合理推測出的人選。,

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