中油:績效獎金與監委緊盯無關

     中油公司今天澄清,

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,民國100年度績效獎金是由經濟部績效獎金審議委員會審查,

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,嚴謹審議政策性影響因素,

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,與監察委員緊盯與否無關。
     報載台電、中油年年申報「政策因素」扣抵虧損,

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,經濟部也大多照單全收,

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,但因監察委員葛永光民國101年9月提案糾正經濟部對台電的政策因素「認列寬鬆」,

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,卻沒盯上中油公司,

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,以致中油員工可領4.6個月的豐厚獎金。
     中油公司指出,績效獎金是依據「經濟部所屬事業經營績效獎金實施要點」規定核發,分為「考核獎金」及「績效獎金」兩部分,總額不超過4.6個月薪給為上限。
     考核獎金依據「經濟部所屬事業100年度工作成考成實施要點」規定考核項目考評,績效獎金則根據員工績效及貢獻程度,按淨值報酬率計算,無重複考評情事。
     中油公司表示,經濟部績效獎金審議委員會同意認列的政策性影響因素共9項,金額為新台幣748億元。
     其中,主要項目為配合政府穩定物價、照顧民生政策,國內油價自99年底起減半緩漲,液化石油氣與天然氣同採緩漲措施,以致中油公司稅前虧損387億元。
     中油公司指出,若回計中油公司負擔政策性影響因素金額748億元,中油公司100年度應有361億元盈餘。
     中油公司100年年營收為1.03兆元,估計101年營收將超過1.1兆元,102年營收為1.2兆元。1020102
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