華爾街日報周三報導，
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，摩根士丹利決定進行最新獎金發放變革，
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，針對年薪超過35萬美元、紅利超過5萬美元的高階員工，
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，年度紅利將分期支付，
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，一改過去一次發放的作法，
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，希望藉此減少員工過度風險投資。
摩根士丹利高薪員工原擬於周四領取紅利，
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，但現在將面臨分期領取的結果。知情人士表示，
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，紅利將分為4期發放，第一筆在5月發放，最後一筆在2016年1月發放。辭職或被資遣的員工則無法拿到延期紅利，除非與公司另有協議。
CNN Money引述另一說法指出，高階員工最先可於5月初領取25％的紅利，另25％則於2013年底領取，剩下的50％紅利可分別於2014年底和2015年底到手。
波士頓大學管理學院講師威廉斯（Mark Williams）表示，「摩根士丹利的辦公室內應該不會出現歡呼聲。」他認為該計畫將激怒許多員工，尤其是自認在2012年表現優秀者。
摩根士丹利董事長暨執行長葛曼忠（James Gorman）相當擁護紅利分期發放的措施，此舉也同樣獲得監管機關和風險管理專家的支持，認為如此可避免交易員進行高風險的投資行為，因他們知道公司還欠他們數百萬美元的紅利。
摩根士丹利發言人被問及最新發放措施時引述葛曼忠去年對員工的談話，當時葛曼忠說，「股東需要賺錢，我們不能只為自己賺錢。」
據悉，最新紅利將以一半現金、一半股利發放，金融顧問不適用於新規則。不到一周前，摩根士丹利甫宣布裁員約1，600人，據聞受影響的大多是證券部門員工。此外，該公司預定本周五發布上季財報。，