韓國時報報導，
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，南韓政府計劃未來5年以工作分享的方式，
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，每年為就業市場創造48萬個職缺，
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，以達成總統朴槿惠承諾的70％就業率目標。
南韓總理鄭烘原（Chung Hong-won）周二發表就業時程表，
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，並稱政府將藉工作分享來創造人力需求。
他表示：「我們預計在2017年前創造238萬個職缺，
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，平均每年新增48萬個職缺。為了達到這個目標，
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，我們會將平均工時減少200小時。」
南韓去年全年平均工時達2，
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，092小時，
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，和經濟合作暨發展組織（OECD）會員國在2011年的平均工時1，
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，776小時相比高出許多。
假設周二時程表進行順利，南韓勞工全年平均工時可望在朴槿惠任期屆滿前降至1，900小時。
就業勞工部表示，過去幾年政府每年創造20萬至30萬個職缺，但最新計畫創造的職缺相當於過去的2倍。
就業勞工部官員表示：「我們將盡全力創造就業機會，以期就業率升至70％。」
朴槿惠上任後承諾，將國內15到64歲勞工就業率從目前的63％增至70％。
除了降低全國平均工時之外，政府也將自明年起招募兼職公部門人員及公立學校兼職教師。目前行政安全部正在調查各部門職缺，預計近日公布數據。
此外，擴充服務業也是政府創造就業的其中一大重點。政府預計未來5年內服務業將新增1，630個職缺，其中以醫療保健、社福、科學、科技、出版及媒體等職業類別為發展重點。
但部份人士認為政府提出的就業時程表得在經濟成長率達8％的情況下才能實現，而南韓經濟智庫預期今年國內經濟成長2％至3％。
現代研究所經濟學家李中鉉（音譯）表示：「以目前的國內經濟結構來看，要達到70％就業率相當困難。政府應就現實情況來訂定長期發展計畫。」
韓國工會同盟（KCTU）也表示：「政府提出的時程表是藉由更多兼職職缺來提高勞工市場彈性，但政府一心追求70％就業率，卻忽略就業市場的品質。」，