在大陸施行已55個年頭的勞動教養制度（簡稱勞教），
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，現在面臨存廢之議。據大陸媒體報導，
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，2003年時，
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，大陸全境有勞教場所310多個、員警職工10萬多人，
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，收容勞教人數31萬多，
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，因其勞動強度極高，
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，但認定標準不一，
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，規定過時且法理論證不足，成為錯冤案的溫床，許多荒唐離譜的案例駭人聽聞。
勞教在中共建政之初「肅反」時期誕生，1955年發布的規定中，針對「反革命」和「壞分子」肅反，發展出這種對特定分子雖不判刑但集中起來替國家做工，由國家發給工資，成為中國大陸特有的制度。1982年之後，公安部所訂的適用勞教對象逐漸擴大，由原本的「六種人」擴至「十種人」，地理範圍也不斷擴大。
後來此制度雖然政治色彩轉淡，傾向維護社會治安與秩序，但通過此制度，無需法庭審理、宣判，公安機關可將勞教對象施以最高4年的限制人身自由的行政處罰，引發各方詬病。相關規定適用對象如純屬道德面之婚外與人同居，或早已過時的倒賣各種計畫供應票證等，不一而足。有些規定相當模糊，例如微罪而檢察院不起訴或法院免刑事處罰者，也適用之。
荒謬的是，有些違法行為一旦罰以勞教，當事人所受的勞動強度極高，使其處罰力度較刑罰更重，例如北京市有外地人販賣色情光碟，他強調家中還有更多，原來依法販售百張以下者勞教1年，販售200張卻只判刑6個月，當事人寧可被判刑。此完全說明民間盛傳「違規不如犯罪，勞教不如判刑」。
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