中共前總書記胡錦濤的親信，
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，原胡錦濤辦公室主任陳世炬和已經落馬的中辦主任令計劃，
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，2人政治命運大不同。在令計劃被撤職查辦後，
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，陳世炬獲升職，
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，明確為正部級官員。外界認為，
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，習近平此舉，
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，凸顯賞罰分明、破除反腐為權力鬥爭之說。同是胡錦濤左右手2013年3月，
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，陳世炬出任中央辦公廳副主任，為人十分低調。有限的資料顯示，他1963年出生於貴州，1985年貴州大學哲學系畢業後，1986年即擔任貴州省委書記胡錦濤的祕書，之後從貴州到西藏，直至胡錦濤進京，陳世炬都是胡錦濤的祕書。胡錦濤擔任一把手執政的10年裡，令計劃和陳世炬相互配合，成了胡錦濤的左膀右臂。但自中共18大胡錦濤「裸退」，不做任何人的保護傘後，令計劃和陳世炬的政治命運截然不同。與令計劃命運迥異多維新聞網報導，在令計劃落馬後，行事相當低調的陳世炬在新一波人事異動中升職。對於陳世炬，中共官方媒體評價他「大局意識強，政策理論水平比較高，考慮問題周全穩妥，處事嚴謹細緻」，體現出中央對那些忠於職守、勤政務實官員的肯定，也讓外傳習近平藉反腐之名行權鬥之實的說法，不攻自破。中共黨媒《人民日報》歸納分析，能夠在這波人事調整中脫穎而出的官員，有3種共同特性。首先，要有極豐富的基層工作經驗，且各級歷練很完整，「注重選拔經過多崗位鍛鍊、實際工作經驗和領導經驗比較豐富的幹部」。其次，異地和交流任職增多，既有中央向地方輸出幹部，也有地方向中央輸送幹部，地方間的幹部交流也增加不少，從制度上遏制了本地晉升所衍生出來的山頭主義、團團伙伙和結黨營私。賞罰分明確立制度最後，年輕幹部得到選拔任用，形成一定的幹部梯隊。此輪調整，幾位副省級幹部，基本上屬於1960年後出生，正與習近平所強調的「優化幹部隊伍年齡結構」、「使班子形成合理的梯次配備」一致。，