神達電腦副總暨法務長阮啟殷昨天指出，
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，企業界在公司營業秘密的保衛戰中，
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，最怕的就是員工集體被挖角。因為，
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，萬一發生這種事，
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，公司可能整個生產線就垮了。
友達光電高階主管連水池、王宜凡等人，
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，集體遭競爭對手大陸TCL集團華星光電挖角等事件，
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，產業界為之側目，
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，營業秘密的保護與管理成為產業界營運上勢必要加緊下功夫的重點。
擔任台灣科技產業法務經理人協會理事長阮啟殷，昨天出席勤業眾信會計師事務所舉辦的營業秘密實務研討會時，指出產業界擔憂，及營業秘密法雖增訂刑責，但在保護企業公平競爭上仍力有未逮之處。
阮啟殷認為，集體挖角的作為是否應在營業秘密法中特別約束，目前沒有定論。但試想一家大公司發現競爭對手將推出新產品前，將對方整批研發人才挖走，即使不打算用對手研發的新產品技術，而是將這批人擺在公司一陣子，該新產品商機半年後可能就喪失殆盡，大公司再推出自己產品，這種情況顯然是一種不公平競爭。
營業秘密法賦予企業保護公司營業秘密的方法，例如競業禁止條款、員工保密條款等，但阮啟殷認為，營業秘密法的實務運用是要保護公司營運的核心技術與經濟價值。
他說，產業間簽署最多的文件是保密合約，而簽署保密合約就是基于秘密性與經濟價值。
營業秘密法新增刑責規定，嚴格來說，是「老板增加一個工具可對付員工」，而不是增加公司的經濟價值。
公司認定的營業秘密到底有無經濟價值，見仁見智，他說，對你有經濟價值的，對他可能沒有，營業秘密保護由過去民事責任，到現在增加刑責是否恰當，仍須對經濟價值的判斷及定義有更多案例的實務見解來觀察。，