被戲稱「血汗機關」的新北市府，
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，去年度離職率七.五三％，
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，蟬連五都之冠，
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，但已較前年一○％下降許多；離職率前三個局處分別為新聞局、文化局、衛生局，
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，平均離職率超過一五％；至於離職人數則以環保局最多，
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，幾乎等同一個小型局處。
市府四日舉行市政會議，
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，由人事處針對新北市升格兩年半來，
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，員額控管與節省人事成本成果進行專案報告。副市長李四川表示，
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，人事處除每年精簡五％區公所非編制人員外，
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，也應實補進正式人員，建立有組織的人事制度。
據人事處資料，去年中央機關離職率為四.六五％，較前年度高出二％；至於其他五都部分，台北市四．五五％、台中市三．九九％、台南市四．一八％、高雄市六.一一％、新北市七.五三％。
與前年相比，台北、台南、高雄、台中等四都離職率差異不大，新北市雖離職率最高，但降幅已較前年下降約二％。
細分各局處，離職率前三名分別為新聞局一八.三七％、文化局一六.四七％、衛生局一五.七四％；但如果以離職人數計算，前三名分別為環保局四十五人、衛生局三十四人、教育局卅人。
新北市人事處副處長張建智指出，新北市、台北市、中央機關幾乎位於同一個地方，新北市剛升格，員額尚未補齊，同仁負擔業務較重，在相同的條件下，自然會選擇中央或北市。
不過，近來隨著員額逐漸補足，離職率已有明顯下降，不再被戲稱為「血汗機關」，未來將以鼓勵關懷方式，讓公務員能對新北市產生認同感，留住優秀公務員。，