菲律賓勞工暨就業部部長日前拜會我國行政院勞委會，
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，提出由雇主負擔來台工作的菲勞的相關費用，
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，勞委會認為不合理，
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，沒有給具體承諾。勞委會職訓局表示，
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，菲律賓國內的仲介費不可能由我國雇主負擔，
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，如果菲律賓要斷絕人力供應，
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，我國還有其他外勞來源國可以選擇。
菲律賓勞工法令規定，
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，海外雇主必須負擔菲勞出國的仲介費、簽證費、來回機票和體檢費等，
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，只是早年規定並未落實執行，因此菲律賓日前向勞委會提出由雇主付費的要求，如果不配合，菲律賓可能斷絕對台供應勞工，但我方不接受。
勞委會職訓局組長陳瑞嘉指出，菲律賓應該對他們國內的海外工作仲介業者落實收費，不應該轉嫁給我國雇主，我國無法接受。
陳瑞嘉：『他國外的服務費，不可能由國內這邊來做處理，所以相對的他國外的相關規定，你菲律賓要去落實。』
我國的菲律賓外勞共有九萬多人，包括七萬多的產業外勞和兩萬多的家庭看護工。
陳瑞嘉表示，台灣的外勞薪資比起鄰近的香港、新加坡，仍然有吸引力，如果菲律賓要片面終止勞工來台工作，依循市場機制，還有其他國家可以選擇，我國也持續開發其他的外勞來源國，勞委會要顧及我國雇主的權益。
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