在大陸火爆的綜藝節目中,
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,除相親節目很受歡迎外,
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,另一個就是求職節目,
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,像是《非你莫屬》、《職來職往》等,
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,讓一般民眾上台表達自己的能力,
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,讓許多「老闆」選擇是否「滅燈」。
不分男女、不管年紀,
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,最常聽到一個求職目標,
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,叫做「企業培訓師」,
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,這在第二屆海峽兩岸中小企業論壇上也常聽到,大陸中小企業急於得到台灣企業的管理模式和成功經驗,來自北京培訓機構的企業代表問,什麼才叫真正好的企業培訓?上完課後企業一直要求要有「立即見效」的成果,這時該怎麼辦?
大陸專家說,台灣中小企業的服務、管理模式還領先大陸10年,認為可以多「合作」。
然而,該如何在「急於求成」的「飢渴」中維持台灣優勢,中小企業也該思考,是否「賤賣」台灣辛苦10多年的經驗與智慧結晶,也要小心大陸商業競爭的手段。
先前也有台灣專家認為,雖然兩岸交流逐漸密切,但若「放任」農民直接跟大陸人對接,沒有深思熟慮或按部就班規畫,恐怕會衍生很多問題;像是之前海南島就出現台灣農民亂賣台灣蜜棗樹苗的事,太容易取得後,家家戶戶都有蜜棗可種可吃,市場反而直接消失。
所謂的「服務業」,雖然大陸常說要師法台灣,但其實在市場、資金、人力充沛下,大陸產業的進步如同高鐵一般飛速,只要買下管理技術、挖角行業高層人才,很多大城市的星級酒店已不輸台灣,台灣優勢是「被鯨吞」般地消失。
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