為一探大陸富士康工廠實況，
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，陸媒《新京報》記者日前到生產iPhone 5零件的太原廠臥底，
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，指出廠區外的員工招募站天天無底限招人，
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，雖然高達3倍的加班費讓員工踴躍趕工，
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，高薪引來叫好，
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，但員工紛紛喊累，「幹久了像行屍走肉！」隨之而來的管理問題，也浮上檯面。
缺工 沒身分證也錄取
《新京報》報導，為查明富士康員工工作情形，派記者以民工身分深入太原廠。報導指出，由於缺工，沒身分證的應聘者也可輕鬆進入富士康工作，上午體檢、下午考試、晚上分宿舍，1天內，提著行李的打工者就可以成為「世界500強」企業的一員，之後就重複每天「宿舍、餐廳、工作間」的「三點一線」生活。
根據富士康入職培訓時人資部門的規定，目前試用期工人底薪為1800元（人民幣，下同），依規定每月工作21.75個工作日，每個工作日8個小時計算，平均工資約每小時10.35元。
加班80小時領3千人幣
在2012年3月的調查顯示，富士康工人平均每周工時常超過60個小時，工人平均月薪2257元到2872元；工人完成單個工作步驟僅7秒。報導引述工人說法指出，幹久了像行屍走肉；並感覺自己是個機器人，生活裡只有不停的磨啊磨。
富士康目前有加班1、加班2、加班3等3種加班方式。加班1是工作日正常8小時外的加班，工資為平時工資1.5倍；加班2是周末的加班，工資為平時工資的2倍；加班3則是節假日的加班，高達平時的3倍。換算每小時工資分別為15.53元、20.7元和31.05元。
雖然生產線生活枯燥無味，「重賞之下必有勇夫！」一名女工這樣形容自己周末「搶著加班」的動機。她在10月加班80個小時，因此，她10月工資能拿到3500元左右，如果不加班，也就只領那1千至2千的底薪。
保安不再強勢 怕挨揍
之前最為內部員工詬病的，就是廠區保安過於強勢。《新京報》記者觀察到，在9月23日上千名員工針對保安爆發大規模群毆事件後，衝擊保安原本在太原富士康園區生態中的強勢地位，一名當晚被5至6個工人追趕的中年保安說，「我那時跑得比劉翔都快！」
現在教官在培訓新入職的保安會訓誡：「要堅決做到打不還手、罵不還口。」一名工作半年的資深保安則說，現在保安已成為富士康園區內不折不扣的弱勢族群，顯示保安與員工間的對立情況出現改善。
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