面對大陸經濟疲軟、民間投資低迷，
，大陸發改委3日發表《更好發揮投資對經濟增長的關鍵作用》文章，
，罕見拋出大陸透過擇機實施降息、降準等方式，
，為企業降低成本，
，提振經濟成長。不過，
，發改委隨後在不到12小時內，
，就把「擇機進一步實施降息、降準」的字眼刪除，
，背後動機引來大陸學者熱議。對此，專業人士分析，降息、降準都有助降低企業成本，當前各國開啟新一輪寬鬆貨幣政策下，大陸若不能適時調整貨幣政策，會使企業經營環境和融資成本進一步惡化。至於刪除關鍵詞句，與發改委沒有貨幣政策的最終決定權，或者是降準、降息不是大陸政府和央行的考慮範圍等有關。不過，大陸學者專家仍普遍認為該降準或降息。萬博新經濟研究院院長助理劉哲指出，降息對阻止民間投資成長速度持續下滑、提振經濟信心的作用是直接的，更重要的是，不採取寬鬆貨幣政策，中小企業的融資成本很難降下來，不利產業發展。中國國際經濟交流中心經濟研究部長徐洪才也認為，降息的邊際效應比較弱，再降的話可能導致資本外流，就目前狀況來說，降準效果優於降息。(旺報)，
高圓圓、姜武主演的愛情喜劇電影《咱們結婚吧》４日開記者會，
，也是高圓圓婚後首次公開露面。被問心中的求婚是如何？才辦過婚宴的她笑說：「我現在再幻想求婚就不合適了吧。」表示近兩、三年的生活，
，「從電視到電影，
，再到現實生活，
，來來去去都是結婚這件事。」《結婚吧》講述４對戀人的故事，
，35歲的她飾演高齡剩女，
，被姜武打動芳心，
，她說「姜武的關心很容易打動女性」，還說：「他比所謂的暖男更讓人有幸福的感覺，從熱度上來說，可稱作『燙男』。」姜武說：「我的角色比較溫柔體貼，也願意寵女孩，最重要的是有顆真心，無論發生什麼事都會出現在她身邊保護她，這對女人才是最重要的。」導演劉江說：「姜武是唯一人選，他很符合故事中需要的一些厚重感。」，
針對媒體報導，
，陸委會主委夏立言曾就陸甘復交要求與大陸國台辦主任張志軍熱線通話遭拒絕，
，國台辦發言人安峰山傍晚說，
，陸委會臨時提出通話要求，
，因「技術原因，
，未能安排」。安峰山是在接受中央社記者訪問時，
，作上述簡短表示，但他並未說明是哪種技術原因。安峰山表示，陸委會方面的通話要求是臨時提出的，因「技術原因，未能安排」，「我們已經向陸委會說明了情況」。新華社昨天晚上報導，中國大陸與甘比亞17日宣布建交。1050318(中央社)，
佳世達以「落實完整生命週期之綠色設計」減碳成功，
，獲得第十二屆《遠見雜誌》企業社會責任楷模獎，
，透過綠色設計2015年就為公司省下約近2億台幣，
，同時2015年即創下45%節能、22.96%材料減量、提升20%回收率及32%減碳之目標，
，配合營運流程改善，
，永續不費力，
，落實長期致力推動的親善土地、關懷社會及綠色DNA之企業核心價值。佳世達科技總經理陳其宏表示，
，2010年，佳世達領先業界建立產品碳管理平台；2011年開始執行調查供應商「衝突金屬」動作，去年回覆率已達87.4%；2012年100％機種均產出「碳足跡」報告。2015年，光是顯示器部門的機構減重透過綠色設計即減少700多噸的塑膠與鐵件與1，053噸碳排放，成效斐然。公司也持續往2030年永續願景前進，以2009年為基準年，訂出綠色設計345（減碳30%、減量40%、能效提升50%）目標，把綠元素完整結合設計流程，省去不必要的浪費，與高效率綠營運相輔相成。(工商即時)，
台北市長柯文哲宣布7月1日起，
，擬將原有的部份交通費、加班費，
，改以「績效方式」發給員工。對此，
，原可領取額外補貼的公務員、教職人員表示，
，北市本就公務繁忙，
，加班時數也不是無上限，
，若改成新制，
，或多或少會影響任職意願。更有人抱怨，柯市長上任後一直打擊市府員工，公務員被塑造成上班看報紙、下樓逛街買東西的形象，讓人很沮喪。改新制 影響任職意願台北市立中崙高中校長孫明峯指出，以老師而言，砍掉加班費影響不大，學校原本就是儘量以補休取代加班費，除非舉辦活動或校園對外開放而不得不加班，有「額外收入來源」，才會發給教職員加班費；交通費部分，若真的住得太遠，恐怕也不會來台北市工作，應是極少數個案。在區公所服務的游姓公務員說，台北市的業務量相較其他縣市確實比較繁重，如能有交通、加班費作為「誘因」，應該有助於提升任職意願。她認為，考取地方特考要簽約6年，考取高普考則是簽3年，若說會立刻出現「請調潮」，倒也不至於。業務多 天天都做不完一名北市府陳姓員工認為，該省的就省。但他抱怨，每天從基隆通勤到北市上班，交通費如被砍掉，會想留在基隆服務就好，何必大老遠到北市，且很多北市府員工是從中南部北上，為省房租，住到新北市、基隆，現在交通費津貼少了，感受當然不好。家住桃園附近的張姓公務員表示，交通補助費多少可幫助留住人才，台北市市政業務太操，很多人約滿就調職，幾乎是公務員養成訓練班，且原本公務員報加班費就有時數限制。他以自己為例，每個月加班時數不到10小時，但事實上台北市業務量大，幾乎每天都做不完，天天加班。同職等 寧可調外縣市劉姓主管則認為，柯市長要砍加班費，但配套措施卻沒有做好，就算給補休，很多時候根本沒辦法休，且中央政府就在台北市，要留住人才本來就不容易，同樣的職等要是錢多一點，大家寧可去中央，或者是調去其他較輕鬆的外縣市，柯P應該要知道台北市要找人並不是很容易。柯取消交通補助費 不公不義砍半套，
路透周一報導，
，去年團購折扣網站Groupon上市時帶動了一連串主打折扣行銷的新創業者竄起，
，但近日各家慘澹業績卻反映此商業模式無法長久，
，使Groupon不得不力求突破開發新產品。
由於上季獲利不如預期，
，Groupon上周五股價大跌30％至2.76美元歷史低點。同業LivingSocial也虧損連連，
，連累大股東亞馬遜承受龐大費用，
，造成亞馬遜上季虧損。
研究機構Raymond James分析師凱斯勒（Aaron Kessler）表示：「顯然這些業者除了發送每日團購折扣電子郵件外，還得開發其他商業模式。」有鑑於此，Groupon近日推出線上特價商城「Groupon Goods」，而LivingSocial也推出類似服務「Shop」。
回顧去年Groupon上市時市值達130億美元，如今只剩18億美元令人不勝唏噓。部分人士認為，市場當初看好Groupon只是因為團購折扣對多數商家來說是全新的行銷策略，但沒多久商家便發現提供折扣不符成本，且顧客回流效果也不如預期。
萊斯大學商研所管理學教授朵拉奇亞（Utpal Dholakia）表示：「許多人在套用這個商業模式時都忽略折價這部分。」他認為商家無法不斷提供折扣，而這也是Groupon這類業者成長受阻的主因。
Raymond James近日調查115家在今秋和Groupon合作的商家，結果有39％的商家表示未來幾年不打算再推團購折扣，除簽約金太高外，顧客回流率低也讓商家失望。
調查也發現32％的商家因提供折扣而虧損，另有40％的商家表示Groupon團購折扣效果不如其他行銷手法。
Groupon國際營運部資深副總裁拉曼（Kal Raman）則表示：「我們正投資開發更多產品與技術，包括付款、服務據點及團購折扣在內的整體行銷服務，目的在更有效地促進商家業績。」，
阿扁回家後仍覺得被監視，
，晚上睡睡醒醒，
，扁子陳致中7日透露父親心裡陰影猶存，
，讓人難過。目前高雄長庚、高醫已組成新聯合醫療團隊，
，昨早並與阿扁見面，
，如有需要，阿扁會配合醫師到診間治療。陳致中說，阿扁前一晚11時許就寢，昨早7時許起床，他問一下爸爸狀況，阿扁跟他反應睡不好、也不太安穩，甚至躺在床上睜開眼睛，仍會感覺天花板及四周圍監視器還在。聽了這些話，陳致中說他有些難過，他認為阿扁睡夢中被24小時監視陰影還存在，也許需要多一點、長一點時間適應才能改善，另阿扁也提到有抽筋情況，屆時會跟醫師反應。至於何時要讓阿扁外出透透氣？陳致中說，爸爸目前還是有很嚴重漏尿，出來外面可能不是那麼方便，現在先用拐杖在家裡練習行走，調節體力，家人會在旁邊攙扶照料。阿扁7日首次接受居家診療，醫療小組副召集人、高雄長庚醫院榮譽副院長陳順勝與神經內科醫師張瓊之前往人文首璽，為陳水扁進行簡單神經學測試，初步決定下周安排到高雄長庚門診檢查，但詳細時間仍要由醫療小組開會敲定。阿扁回家後重享天倫樂，孫女放學後會說：「阿公我回來了」。阿扁前晚吃家裡煮的關廟麵，胃口普通，被問到與扁嫂吳淑珍一起用餐感覺，陳致中說：「無聲勝有聲」，這頓飯等了6年多，只要家人在一起、母子在一起、夫妻作伙，不管吃什麼，就算最簡單的事也是最大的幸福。陳致中透露，扁寫《台灣的十字架》中有一首〈給家後〉的歌，他問過爸爸是不是跟江蕙的歌有關？阿扁曾說：「對，是有這個靈感」。不過父親現況要去聽演唱會不是那麼容易，他也沒有票。為回應支持者關心，扁家設祝福箱，透過小卡片留言給扁。70歲扁迷陳義雄寫下「平安、順心」4字後，突然說想捐點錢讓扁「呷燒呷冷」把2000元投入箱子，陳致中看到後連忙將錢退還。陳義雄說，不會覺得尷尬，心意有到就好。，
上午9時一到，
，廟前擠滿入廟上香及排隊取麵的人潮，
，人龍沿著街道排去，
，幾乎看不到盡頭，
，為了避免曬傷，
，大夥用衣服、雨傘能遮的都派上用場，
，平均需耗時30分鐘才能領到壽麵，但大夥還是排得相當開心。「呷平安啦！」70歲陳姓婦人笑著說，連續排了近10年，是每年必要行程。尤聰敏表示，壽麵食材皆向地方農戶購買，全是在地栽植蔬菜，讓信徒吃得健康，也促進地方農產銷售。彰化市主祀玉皇大帝的國定古蹟元清觀，為分享喜氣逐一發放金箔片和象徵吉祥的「紫色花椰菜」，吸引上千民眾大排長龍領取，場面壯觀。昨天是「天公生」，金門鄉親有一項傳統民俗，就是扶老攜幼登「大山」太武山，以虔敬心情走過迂迴山路，前往坐落於山坳的古剎「海印寺」焚香祈福。紅男綠女3000餘人，整天穿梭來去，帶給寂靜的山區熱鬧人氣。，
在FinTech（金融科技）衝擊下，
，銀行分行逐步減少，
，金融從業人員浮現轉職潮，
，永慶房產集團發現，
，今年首季自金融業轉職的履歷年增 3成，
，其中35歲以上、10年資歷的比例提升。受到服務轉為數位化、自動化，
，預估台灣不少金融從業人員恐面臨失業，永慶房產集團人資處協理李明宗表示，近期捨金融轉房仲愈來愈明顯，今年首季來自金融業的履歷量，較去年同期增加 3成，其中年齡達35歲以上，金融業資歷近10年的輕熟齡比例也提升。今年首季業績排名前50名中，有 1成是金融業轉職做房仲。李明宗分析，金融背景轉任房仲經紀人有優勢，他們對經濟趨勢具一定程度了解，對數字有敏感度、善於分析，加上具多元客戶的服務經驗，擅長依不同需求提供專業資產配置建議，房仲工作也比較快上手。李明宗指出，永慶推動「彈性工時8小時」制度，及「i+智慧經紀人」再升級，結合雲端科技、多元載具和創新管理制度，享有前 9個月保障月薪5萬元、360小時教育訓練，轉職者能快速培養專業能力，並有效提升工作績效，達到聰明工作，健康生活的目標，所以吸引許多金融人轉職。曾任外商銀行，目前是永慶房屋世貿中心店擔任業務副理顏世峰說，同為業務人員，但銀行的工作時間與薪獎報酬與房仲不成比例，加上職位發展有限，因緣際會下，接觸到了永慶，目前的報酬是過去的兩倍，更早已達到百萬年薪，而且藉著行動科技搭配績效管理，輕鬆做到聰明工作，生活平衡。1050418(中央社)，
志嘉建設(5529)轉投資有成，
，旅館、做月子中心、文創園區今年都將開始對營運有所貢獻，
，董事長葉哲宏表示，
，公司策略靈活，
，並不會自我設限，
，只要能有穩定的投報都是好的，
，若是以獲利角度而言，
，建築本業還是占很大的比例，轉投資是現金流的概念，進可攻退可守，長期而言希望本業獲利可占6成，轉投資占4成左右，但並沒有明確的時間表。葉哲宏表示，今年在本業方面，新竹與地主合建的成屋總銷約在10億元左右，保守預估將可去化8成，志嘉可望分回4億元左右，此外，公司在新竹打造的國家藝術園區「古根漢」社區，目前還有14、15塊地，打算直接出售土地，只要出售一筆土地即可認列入帳，對志嘉今年度營運表現十分有利。葉哲宏說，公司在「古根漢」社區經營已久，有些社區居民住了十多年非常喜愛當地的環境想要換屋，一直追問何時要再蓋新屋，葉哲宏說，為了讓消費者可以打造心目中理想的家，而不只是被動接受蓋好的成屋，因此，大膽決議只賣土地，讓購屋者可以親自實踐理想的家園，公司會幫忙設計規劃。在觀光領域方面，志嘉旗下兩家亮點旅店將在今年6月及明年首季陸續開幕，葉哲宏說，希望在5年內亮點旅店可以再開出4~5個據點，達到經濟規模後，公司的收益將更為可觀。他說，首家亮點旅店在下半年就可以開始貢獻營運，目標住房率7成5至8成，位在嘉義的亮點旅店，特別設立的親子房，對面是嘉義文創園區也有親子遊樂區，非常適合國內攜家帶眷的旅遊，也特別規劃了特色餐廳，屆時到嘉義旅遊的民眾，也能進旅店來享用美食，葉哲宏對嘉義旅店的業績表現十分有信心。志嘉看準少子化商機，轉投資的首家做月子中心將會在今年4月開幕，目前已經有人尋問並想預訂，葉哲宏說，若是依據台北市出生率來看，合法立案的做月子中心的房間數僅占40%左右，市場呈現供不應求的情形，希望3年內，做月子中心據點能再開5家。葉哲宏表示，公司位在羅斯福路的地上權個案，打造全方位的大樓，除了有月子中心、旅館還會成立抗衰老中心。他說，國內醫療水準十分的高，有不少人特別回國待產，親人需要方便住宿的地方，志嘉全方位滿足，而抗衰老中心將會邀請台大醫療團隊進駐，讓專業人士為民眾服務。葉哲宏說，嘉義文創園區基地規模大，公司規劃三年開發完成，預期今年將有30%左右率先開幕營運，預計2~3月就會進行招商說明會，首期主要將規劃親子遊樂設施，也會有展覽活動及親子共同完成的課程，屆時將會貢獻志嘉穩定的現金流。(時報資訊)，
