80多歲宮姓老翁深夜開車經巷口，
，不慎和救護車互撞，
，幸無人受傷，
，警方獲報到場處理，
，但旁邊目擊車禍的50多歲酒醉黃姓男子誤認老翁遭刁難，
，不停騷擾警方，
，最後人被帶回保護管束。台北市警察局大安分局今天說，
，27日深夜11時許接獲通報，仁愛路4段巷口，發生救護車與轎車擦撞意外。轄區安和路派出所獲案後立即趕抵現場，現場確認是救護車與民間車輛擦撞，但救護車因車上還有緊急救護傷患，先行離開赴國泰醫院，遭擦撞的民車駕駛為80餘歲的宮姓老翁，所幸現場無人受傷。員警在現場處理事故時，1名自稱路過的黃姓男子忽然上前表示，目擊車禍經過，但因黃男一身酒氣，酒味甚濃，看到宮姓老翁被警留置，頓時失去理智以為老翁遭刁難，警方與宮姓老翁不斷向黃男解釋，但他情緒依然激動、堅持己見。警方為避免影響車禍案件處理時效，及保護黃男安全，把黃男帶返派出所保護管束，等黃男清醒後自行離去。1050728(中央社)，
《聯合國氣候變化綱要公約》第19屆締約國大會，
，11日在波蘭首都華沙揭幕，
，近200個國家的代表將一連開會12天，
，就2015年之前減少溫室氣體排放達成協議。這次適逢巨颱「海燕」重創菲國，
，造成逾萬人罹難，
，極端氣候的風險更引起國際重視。
菲國特使沙諾在會上發言時，聲淚俱下呼籲各國正視氣候變遷問題的嚴重性，還宣布要絕食到會議「看到有意義的結果」為止。沙諾的動作令與會代表們感動，全場起立鼓掌。去年12月強颱「寶發」橫掃菲國南部，造成數百人喪生後，沙諾就曾含淚懇請各國加速實踐溫室氣體減排承諾。
這次海燕風災災情愈加嚴重，而沙諾上周末人已到華沙，他因擔心災區的親人是否都倖存，在受訪時同樣難掩情緒，表示會更賣力促請各國達成協議，「為我國的將來奮戰」。
各締約國曾同意2015年之前敲定一項新協定，將全球平均溫度的增幅控制在攝氏2度之內，預計2020年生效施行。但各國對如何實踐減排承諾，如何判定是否符合減排目標，是否應懲罰違背承諾的國家，是否應讓貧窮國家享有特殊待遇等問題，仍存在諸多歧見。
環保專家警告，人類若遲遲不行動，將面臨洪患、高溫、乾旱、海平面上升加劇等災害。菲國是千島之國，高居全球最易受氣候變遷之害國家的第三位，每遇颱風季，農損與產損金額之高，約占GDP的2%。一位聯合國駐菲律賓官員形容這次風災彷若2004年南亞大海嘯，估災損達140億美元（約台幣4100億元）。
受氣候變遷影響，菲國東部海平面上升速度之快，在全球數一數二，因此海燕過後，濱海地區水患嚴重，死傷逾萬。，
柯瑞平均每場總要跳投20次以上，
，這對膝的壓力很大。圖為柯瑞在賽場上戴著護膝。(圖:美聯社)
NBA當前最強的隊伍金州勇士隊，
，最令人目瞪口呆的，
，就是全隊的速度與準確，
，尤其是在控球後衛柯瑞的發動攻勢之下，
，勢如破竹、銳不可擋！當柯瑞發動攻勢時，
，大家目不轉睛的是他的高空三分球的穿網得分、以及有如魔術師般的神準妙傳，
，大家的眼球都是緊盯著球的。但是，對整形外科醫師來說，他們緊盯的不是柯瑞手中的球，反而是柯瑞的膝！根據統計，儘管，每位NBA球員的腳程與速度是不一樣的，但平均來說，大概是每分鐘移動175步。按此一標準，金州勇士隊的控球後衛柯瑞，平均每場上場征戰34分鐘，換算下來就是，柯瑞至少每場出賽要移動5950步。在這近6千個移步中，柯瑞主要都是在飛快跑步，因而，在重力加速度之下，柯瑞的膝所承受的壓力是難以衡量的。在整形外科醫師凱文史東眼中，柯瑞的膝是以三倍於其體重的壓力來承受的。以柯瑞的185磅體重來算，他的每跑一步，就給他的下半部腰背、膝蓋和足裸大大的加壓550磅，這應該不是誰都可以承受的「重中之重」。更重要的是，史東醫師指出，柯瑞平均每場總要跳投20次以上，這對膝的壓力可就更大了。所幸的是，柯瑞跳投後都是雙腳著地的，分攤了重壓，否則膝蓋所承受的壓力更大了。史東醫師指出，「我們人體結構是很奇妙的。我們膝蓋關節的軟骨是可以承受這一巨大壓力的」。除非膝蓋關節受傷了，否則的話，連跑帶跳的，也不至於會傷及膝蓋軟骨的。史東進一步解釋說，「我們的膝蓋關節軟骨是由膠原質纖維與糖狀細胞間質組成，它在受壓時，可以吸收與釋放出天然液體，比結冰的冰面還要光滑五倍，藉以潤滑關節。」關鍵在於，膝蓋關節千萬不能受到外力之傷害，關節一旦受傷，它就無法正常運作了。
對柯瑞來說，保持膝蓋關節的健康是第一要務，這應該也是勇士隊的第一要務。(圖:美聯社檔案照)
對柯瑞來說，保持膝蓋關節的健康是第一要務，這才是金州勇士全隊上下所要全力保護的。現在，大家應該知道柯爾教練、或是華頓代理教練在執掌兵符時，總是不忘要限制柯瑞的上場時間的原因了吧。他們主要目的就是不想過度操勞了「柯瑞的膝」。今後，大家在欣賞柯瑞的美妙三分球之時，是否也應該要知道這三分球的背後是要承受莫大「壓力」的。(中時電子報)，
2013亞洲冬季聯盟今於台中洲際球場開打，
，中職已連續兩年舉辦冬聯，
，首日4支參賽隊伍都會亮相，
，首戰中午12點由多明尼加vs.韓國職棒。第2場傍晚6點由中華職棒vs.日本職棒，
，中職將由兄弟象在季中選秀挑選的高中生王則鈞先發，
，郭泓志也確定會上場後援投1局；4隊今起在桃園、洲際與斗六球場進行42場比賽。
中職會長黃鎮台曾經說，
，冬聯絕對要每年都辦下去。今天中職聯隊及日職聯隊比賽前的開幕儀式，黃會長會親自為冬聯開球。
中職聯隊是由首席顧問郭源治兼任領隊及總教練，4球團各派2位教練，加上從日本邀請3位教練客座；分別是投手教練落合英二、打擊教練井上一樹及守備教練久慈照嘉，組成14人教練團。
首度參賽的韓職聯軍是以服役中的職棒球員為主，包括「警察」與「尚武」兩隊，平均年齡僅22.6歲。二度訪台的多明尼加則做了大幅補強，提前在國內辦測試會，並從500多人中選出來台的26名選手。
日職聯隊總教練大森剛今年再度率隊來台，負有衛冕任務，去年他表示台灣氣候佳，冬聯讓選手獲得寶貴的實戰經驗。
此外，中職為服務球迷朋友，每場比賽都將在YouTube中職官方頻道提供現場直播；民視交通台也會現場轉播晚間的每場賽事及冠軍戰。，
彰化縣消防局第三大隊今日在秀水明正國小舉辦首場「消防小尖兵夏令營」，
，讓小朋友穿上消防衣，
，體驗一日小小消防員。(陳志遠攝)
防火教育從小學習，
，讓孩童養成防災正確觀念，
，彰化縣消防局於今年暑假期間辦理4個梯次的「消防小尖兵夏令營」，
，以寓教於樂之方式，讓學童實地體驗消防活動，希望達到防災知識向下紮根。夏令營第一梯次今日在秀水鄉明正國小舉行，共110位國小學童報名參加，小朋友們以闖關形式進行各項體驗，如以水滅火器實際射水操作，並宣導心肺復甦術及AED使用時機及操作方法等，透過各項消防體驗活動，孩童們皆感到新鮮、雀躍不已。彰化縣消防局第三大隊大隊長施順仁表示，希望藉由趣味的遊戲活動，讓小朋友在暑假裡學習防災知識、急救技能及各種災害體驗，體驗消防員的一日生活。參與活動的學童表示，感謝消防人員辛勞的守護每個幸福家庭的消防安全，他們會將此次所學的消防知識，好好推廣至家人、親戚與朋友，成為英勇的消防小尖兵。(中時)，
面試時，
，若謊報過去的薪資被抓包，
，就不太妙了！（圖/報系資料照）
領不到滿意的年終，
，過完年打算跟老闆說掰掰了嗎？據人力銀行調查，
，35~44歲上班族有46%認為薪水不夠用，
，其中有27%認為加薪無望；還有網路論壇發起投票調查發現，
，高達9成的網友表示，
，靠跳槽才有辦法為自己加薪，「此處不留人，自有留人處」，別指望老闆吧！一般人面試談薪水時，往往擔心自己價碼開太高而喪失被錄取機會，開太低又覺得自貶身價、太過委屈，到最後只好回答，「就按照公司規定」，據《Business Insider》報導，只要別誤踩6大地雷，跟面試官談出好薪情，其實沒那麼困難。1.沒事先做功課雇主通常都會問你期待的薪資範圍是多少？你若沒準備好，就可能發生低報價碼的風險，或是不小心說錯話，使自己處於談判劣勢；因此別忘了事前做好準備，面對雇主的待遇問題才能從容以對。2.上份工作的薪水別露餡你過去領多少薪水，根本不關任何一位雇主的事！他們會想知道你過去的薪資訊息，無非是想掌握議價的權利，就算雇主不知道你的價碼，也有能力計算出你的工作對公司來說有多少價值，所以別傻傻地把未來的薪水和過去混為一談。3.謊報過去的薪資有些求職者以為面試時虛報更高的薪水，就能談到更好的待遇，但雇主除了口頭訊問，還會要求你拿出過去的薪資單， 或直接和你的前雇主連絡。若是新工作到手，才被戳破謊言的話，一定會對你的印象大打折扣。4.薪資範圍的底線太低假使你開的薪資範圍是35000~45000元之間，站在雇主的立場一定會用最低門檻的35000元來聘用你，因為這價碼是你開出來的。因此，薪資範圍的底線一定要自己能接受的數字，否則大失所望就只能怪自己了。5.回答不出薪資範圍若雇主問你期待的薪資範圍，而你拒絕回答的話，很可能就此錯過被錄取的機會。倘若一位應徵者連自己的身價在哪裡都不知道，要如何期待他能為公司帶來利益？6.擔心主動談薪水就不被錄用一般來說，只要面試的氣氛融洽，雇主不會因為你主動跟他談薪水，就不錄用你。若真如此的話，那你該慶幸沒被錄用，否則在這種不理性的老闆手下工作，大概很多權益都會被榨乾吧！(中時電子報)，
據住展雜誌統計，
，代表新建案市況的7月住展風向球總分為32.3分，
，較6月微幅增加0.6分，
，對應燈號中止連二藍、回升至黃藍燈，
，是今年來第二顆黃藍燈，
，顯示北台灣新成屋、預售屋市況有緩慢走揚的跡象。7月份預售新增供給量意外比6月減少，
，初步統計約3百多億，
，原因是不少建案延後公開。成屋推案戶數則擴大至約4百多戶，單一案量逾10億以上者為汐止「漢寶科技大樓」，其餘都是中、小型建案。7月新建案廣告量擴增到約2.2萬批，較6月月增加約18%，廣告訴求也更為多元。住展雜誌企研室經理何世昌表示，近期促銷手法翻陳出新，以往主打保證買回的建案多為預售屋案，因為房子尚未蓋好，建商即便買回也無使用折舊問題，但現在連新成屋案也玩起住滿2年保證買回，之後仍可以原價售回給建商。而送成交禮也是慣用手法，但過去成交禮頂多只送「半套」，單獨送裝潢、或者送車位，但最近卻罕見有建案送「全套」，成交就送車位、裝潢、家電，透過變相降降方式換取成交。北台灣三都的新成屋、預售屋市況，來人組數與成交組數都與6月差距不大，且仍以台北市最疲弱。住展雜誌企研室經理何世昌分析，北市7月買氣不僅沒有提升，甚至比6月稍差，中位數來人組數為10～15組／週，與6月維持不變；另中位數成交組數已跌破0.5組／週，比6月微幅減少，意味北市不少建案每個月賣不到2戶，主要還是建案讓利空間偏小所致。何世昌指出，未來即將公開的讓利案持續增多，因價位甜美銷售十分紅火，預計將會成為挹注成交組數的主要來源。不過，未跟進大幅降價的個案，很難感受到買氣回溫的訊息。此外，有感讓利案讓價幅度大，不僅衝擊當地中古屋市場，也使得土地取得成本過高的建商進退維谷，價格戰這把火恐怕還沒燒到盡頭。(時報資訊)，
大張偉發表新作《人間精品嗨起來》。(取自YouTube)
大張偉求打臉，
，王思聰不留情直接擊斃。(取自王思聰微博)
大張偉-人間精品起來嗨
挖新鮮，
，精彩無極限
號召粉絲
大陸首富王健林獨子王思聰，
，時常在微博評論演藝圈時事，
，每每出手總能掀起網友熱議，
，又有「娛樂圈紀委」之稱。曾被王思聰批評創作抄襲的大陸男歌手兼《花兒樂團》主唱大張偉，
，日前更在微博直接點名王思聰，要對方為自己新作《人間精品嗨起來》評論，卻反遭王思聰狠狠一句話擊斃。大張偉活躍於大陸綜藝節目，昔日改編《愛如潮水》因為涉嫌抄襲外國DJ Zedd的《Candy Man》編曲，遭王思聰公開批評是「像素級的抄襲」、「硬著頭皮不承認」，兩人從此結下心結。日前大張偉在節目《蓋世英雄》發表由20多首熱門歌曲串起來的新作《人間精品嗨起來》，讓觀眾嗨翻，或許是看到迴響熱烈，他更公開在微博喊話王思聰，要對方評論自己新作。豈料王思聰一點也不留情面，直接回擊：「不要臉還是挺服你的。這也能叫作品的話那下次我也能作曲了。」一語點出大張偉新作依舊是抄襲，網友也紛紛留言「有錢就是任性，想撕誰就撕誰」、「抄襲的理直氣壯，真是臉大」。(中時電子報)，
日月光二次收購矽品失利，
，日月光傍晚提出4大聲明，
，表示繼續尋求完成收購矽品100%股權，
，提出設立產業控股公司平台，
，讓日月光和矽品成為平行的兄弟公司。日月光傍晚表示，
，去年12月29日申報公開收購矽品普通股7.7億股（含美國存託憑證表彰普通股股數）一案，因未及在公開收購期間屆滿前取得台灣公平會就日月光與矽品之結合核准，因此本件公開收購因條件未成就，無法完成。日月光表示，本次公開收購共有超過27.57%矽品普通股參與應賣，日月光感謝所有支持本次公開收購的各界先進，特別是所有參與應賣矽品股東。日月光指出，由於公平會未能在公開收購期間屆滿前准予結合，因此無法向所有應賣股東收購股權，感到遺憾。日月光表示，已指示受委任機構儘速將股票退還所有參與應賣的矽品股東。展望產業趨勢，日月光指出，台灣半導體封測產業正面臨前所未有的劇烈挑戰。其他國家及地區的半導體業者，包括整合元件製造商（IDMs）與委外封測業者（OSATs），不但透過大規模併購、大幅提升全球競爭力，部分國家業者也在政府大力支持下，競逐全球市場。日月光深信，只有台灣封測同業積極整合資源、響應政府政策組成國家隊、以面對當前的諸多挑戰，才能力保台灣封測業的競爭優勢。日月光表示，日月光收購矽品股權目的，在於尋求與矽品共同努力，整合雙方技術、製造資源及優秀團隊的營運管理能量，爭取在全球半導體產業來自IDM及OSAT業者競爭加劇的情境下，掌握下一世代封測技術及市場的先機，迎接物聯網及微型化時代的來臨，期望能共創台灣半導體封測產業新藍海。日月光發表4點聲明。一、日月光尋求與矽品整合的決心不變；日月光期盼在取得公平會核准後，繼續努力尋求矽品公司股東的支持，以完成收購矽品100%股權。二、日月光對於維持矽品存續、公司名稱及矽品現有員工福利、工作條件及人事規章，會以最大誠意留任矽品既有經營團隊及全部員工，保障工作權的承諾不變。三、為實現日月光根留台灣、產業整合、技術創新，照顧矽品員工、供應商及產業夥伴承諾，在收購矽品同時，日月光將規劃在台灣設立產業控股公司，未來矽品及日月光都繼續存續，並將由產業控股公司分別持有日月光及矽品100%股權，使日月光與矽品成為同一控股公司下平行的兄弟公司，維持2家公司現行營運模式的情況下，共創互助雙贏的平台。日月光表示，新設立的產業控股公司除將繼續在台灣上市（美國存託憑證並繼續於美國上市）外，並將維持日月光與矽品在台灣既有的全部營運。日月光指出，將以最大誠意邀請矽品董事長林文伯、總經理蔡祺文加入產業控股公司董事會，與日月光經營團隊共同經營治理產業控股公司，並繼續擔任矽品的董事長及總經理，領導矽品現有經營團隊、照顧矽品全體員工，以及上下游產業鏈的夥伴。四、在日月光與矽品封測雙引擎的驅動下，期望新設立的產業控股公司能夠強化台灣既有半導體封測相關產業資源整合，並成為產業創新的新平台。藉由凝聚半導體封測上下游業者的力量，共同面對全球半導體版圖劇烈變化下的挑戰。日月光指出，面對大環境的新競爭，未來產業發展的重大抉擇，日月光懇切呼籲國內各界人士，能以宏觀思維，嚴肅看待近年全球半導體產業發展大勢對台灣封測業帶來的衝擊。日月光表示，台灣封測業的整合有其必要性和時效性，日月光與矽品的結合案，絕非經營權之爭、或是一時的意氣用事，而是攸關整個台灣半導體封測供應鏈能否永續生存的大是大非問題。日月光表示，創業固然維艱，但守成更是不易。日月光經營團隊深信維持現狀、固守前人耕耘成果，絕對不是目前可以接受的選項。日月光指出，基於在台灣永續經營的決心、本於照顧數萬個台灣員工家庭的承諾，毅然選擇踏出整併的第一步，更希望能藉此帶動產業整合，發揮截長補短的綜效，在提高效率、經濟規模及深層研發及創新上，為台灣半導體產業未來的發展取得新的制高點。日月光表示，雖然企業整併的過程有挑戰與困難，但企業傳承是共同的責任與社會期待，衷心期盼日月光與矽品能攜手為台灣下一代半導體封測產業打拚的那一天能夠早日到來，共同創造台灣的光榮。1050317(中央社)，
